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最終更新日：2026年8月24日

チャレンジみらい予算

本市では、若手職員の政策形成能力やモチベーションの向上と、前例にとらわれない新しい価値観や柔軟な発想に基づく事業を実施することで市民サービスの向上を図る「チャレンジみらい予算」を令和2年度予算から実施しています。若手職員自らが新たな事業の立案から提案、事業実施まで行っており、職員のやり抜く力を育てるとともに、組織のさらなる活性化を図っています。

また、令和5年度予算からは、これまでの「個人提案」に加え、業務の垣根を超えて、職員有志がチームを組んで施策提案を行う「チーム提案」を新たに追加し、実施しています。

令和8年度

ジチタイワークスVol.45（2026年8月17日発行）にて紹介されました

チャレンジみらい予算の取組・活動がジチタイワークスVol.45（2026年8月17日発行）にて紹介されました。
記事の詳細は、下記URLをクリックしてご覧ください。

https://jichitai.works/articles/3691（新しいウインドウが開きます）

勉強会

職員のチャレンジ意欲醸成のため、提案経験者による勉強会を開催し、来場者及びオンラインを含め計22名の職員が参加しました。
今回は新たに、提案経験者でもあり現在は財政課に在籍する職員から、提案する側と査定する側の両面から気づいた点について話を聞く機会を設けました。
  • 開催日時　　6月5日（金）10：00～11：30
  • 内容　　　　(1)提案制度の概要説明
    　　　　　　(2)「チャレンジみらい予算」で気づいたこと～提案する側と査定する側の両面から～
    　　　　　　(3)教えて先輩！提案のコツ！
    　　　　　　(4)自由意見交換 

R8勉強会の様子(1)R8勉強会の様子(2)

令和7年度

取組結果

令和7年度予算で実施した事業 及び 令和7年度予算にむけて提案した結果を報告します。

勉強会

職員のチャレンジ意欲醸成のため、提案経験者による勉強会を開催し、来場者及びオンラインを含め計31名の職員が参加しました。
事務職はもとより技師や保健師など若手専門職の参加も多くあったほか、最後の自由意見交換は提案先輩職員を中心とした座談会形式にしたことにより、
ざっくばらんに意見交換をすることができました。
  • 開催日時　　6月11日（水）15：30～17：00
  • 内容　　　　(1)提案制度の概要説明
    　　　　　　(2)教えて先輩！提案のコツ！
    　　　　　　(3)自由意見交換 

R7勉強会の様子(1)R7勉強会の様子(2)

令和6年度

取組結果

令和6年度予算で実施した事業 及び 令和7年度予算にむけて提案した結果を報告します。

勉強会

職員のチャレンジ意欲醸成のため、提案経験者による勉強会を開催し、来場者及びオンラインを含め計26名の職員が参加しました。

  • 開催日時　　5月30日（木）17：30～18：45
  • 内容　　　　(1)教えて先輩！提案のコツ
    　　　　　　(2)制度の概要説明
    　　　　　　(3)自由意見交換

R6勉強会の様子(1)R6勉強会の様子(2)

令和5年度

取組結果

令和5年度予算で実施した事業 及び 令和6年度予算にむけて提案した結果を報告します。  

勉強会

職員のチャレンジ意欲醸成のため、提案経験者による勉強会を開催し、計19名の職員が参加しました。

  • 開催日時　　5月26日（金）16：00～17：00
  • 内容　　　　(1)教えて先輩！チーム提案のコツ
    　　　　　　(2)制度の概要説明
    　　　　　　(3)自由意見交換
R5勉強会の様子(1)R5勉強会の様子(2)

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