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最終更新日:2023年9月20日

パパ育休100%チャレンジ事業(令和5年度)


パパ育休100%チャレンジ事業(令和5年度)

事業目的

 本事業は、福井県における女性の就業率や正規雇用割合、夫婦の共働き率が高い一方で、
男性の育児休業取得率や家事・育児時間が女性に比べ低くなっている中、家庭における
女性の負担軽減と男性のワーク・ライフ・バランスを推進するため、男性社員の育休取得が
当たり前となる企業風土を形成し、男性が家事・育児に携わるきっかけをつくるとともに、
仕事と家庭を両立できる職場環境づくりに取り組む企業を増やすことを目的とする。

事業内容

  • 企業の男性育休取得推進の機運を高めるため、企業の経営者や人事担当者を対象に、
    男性の育休取得に関する優良企業の取組事例を紹介する企業セミナーを開催する。
  • 「パパ育休100%チャレンジ」に取り組むモデル企業に対して、男性育休取得を
    促進させる制度構築や仕組みづくり等を支援するパパ育休アドバイザーを派遣する。
  • アドバイザーの支援を得て取り組んだモデル企業の取組過程を取材し、市のSNSや
    ホームページ、メールマガジン等を通じて、他の市内企業に発信する。

JobQに福井市の男性育休取得の取組が掲載されました

福井市は男性育休取得を推進しており、その内容について「JobQ(ジョブキュー)」に
インタビュー記事が掲載されました。ぜひご覧ください。
 

福井市取組紹介ページ(JobQホームページ内)<外部リンク>
ikukyuu
JobQ(ジョブキュー)ホームページ<外部リンク>

パパ育休100%チャレンジ宣言

モデル企業チャレンジ宣言のページはこちら

事例紹介オンラインセミナー

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パパ育休100%チャレンジモデル企業募集

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お問い合わせ先

未来づくり推進局 女性活躍促進課
電話番号 0776-20-5353ファクス番号 0776-20-1538
〒910-0858 福井市手寄1丁目4-1 AOSSA5階 【GoogleMap】
業務時間 平日8:45~17:30

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