地域担当職員制度

地域担当職員制度について

制度の目的・概要

　この制度は市職員が住民主体の地域づくり活動に参画するなど、地域との関わりを積極的に進め、地域の様々な課題への対応や、協働のまちづくりの更なる推進を図ることを目的に、平成28年5月から開始しました。

　地域担当職員の仕事は、地域課題やニーズの把握、課題解決に向けた方策の検討、地域づくり事業の拡大・発展の支援などです。そのための活動として、地区の会議への参加や、地区行事（イベントなど）の企画や運営のサポートなどを行っています。

　＜地域担当職員の配置基準（原則）＞　

　・各地区（公民館区域）2人

　・地区内または近隣地区在住

　・任期2年

地域活動への参画

・地区会議への参加

　　　

・地区行事（イベント）の企画・運営のサポート