地域担当職員制度

地域担当職員制度について

制度の目的・概要

　この制度は市職員が住民主体の地域づくり活動に参画するなど、地域との関わりを積極的に進め、地域の様々な課題への対応や、協働のまちづくりの更なる推進を図ることを目的に、平成28年5月から開始しました。

　地域担当職員の仕事は、地域課題やニーズの把握、課題解決に向けた方策の検討、地域づくり事業の拡大・発展の支援などです。そのための活動として、地区の会議への参加や、地区行事（イベントなど）の企画や運営のサポートなどを行っています。

　＜地域担当職員の配置基準（原則）＞　

　・各地区（公民館区域）2人

　・地区内または近隣地区在住

　・任期2年

地区概要シート（「わがまちトリセツ」） 

　「わがまちトリセツ」とは、市内48地区の現状や課題を地区別に整理したもの。

　《内容》地区の概要、基礎データなど

　　（人口などの基礎数値は令和6年10月1日時点で作成）

　《用途》地区の概要等を共通の形式で整理し、広く市民のまちづくりに活用するため作成

　《作成方法》地区の代表者等と地域担当職員が相談し作成

ブロック名	地区名
あたご	01_木田　　　　　　　　　　　02_豊 　03_足羽　　　　　　　　　　　04_湊
不死鳥	05_春山　　　　　　　　　　　06_宝永 　07_順化　　　　　　　　　　　08_松本 　09_日之出　　　　　　　　　　10_旭 　11_日新
みなみ	12_清明　　　　　　　　　　　13_東安居 　14_社南　　　　　　　　　　　15_社北 　16_社西　　　　　　　　　　　17_麻生津
あずま	18_和田　　　　　　　　　　　19_円山 　20_啓蒙　　　　　　　　　　　21_岡保 　22_東藤島
九頭龍	23_西藤島　　　　　　　　　　24_中藤島 　25_河合　　　　　　　　　　　26_森田 　27_明新
光	28_安居（※一光を含む。）　　29_殿下 　30_越廼　　　　　　　　　　　31_清水西 　32_清水東　　　　　　　　　　33_清水南 　34_清水北
川西	35_大安寺　　　　　　　　　　36_国見 　37_鶉　　　　　　　　　　　　38_棗 　39_鷹巣　　　　　　　　　　　40_本郷 　41_宮ノ下
足羽	42_酒生　　　　　　　　　　　43_一乗 　44_上文殊　　　　　　　　　　45_文殊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　46_六条　　　　　　　　　　　47_東郷 　48_美山

地域担当職員必携

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